除了类似张慧这样计划在合适的机会“回流”的管理人员之外，沈文彬等创业高管也表示，即使未能突出创业重围，也能面临新一轮行业需求。“如果银行成立互联网金融等部门，到市场化金融领域的高管被银行‘挖回来’的情况也可能出现，我给自己3-5年的时间，哪怕出去绕一圈。”

　　与此同时，第二批民营银行审批开闸，也预示着银行人才更大需求缺口的出现。5月18日,重庆富民银行正式获得银监会批复筹建，成为第6家获批的民营银行，而今年全国“两会”期间，银监会主席尚福林透露，已经有12家民营银行设立申请进入论证阶段。

　　“银行人不再安逸于上一个班拿一个工资，在各种金融业态扩张的过程中，有人脉、资源、技术、渠道等优势的金融人才必然会受到市场追捧，一方面各机构会培养自己的人才库，另一方面也会加快人力资源的流动性，传统银行在这一过程中也会更为开放。”曹啸对长江商报记者表示。