 2010年盛大首次30万年薪招校园“牛人”的举动引起了高度关注。为了有充分时间在实践中摸索对牛人有效的发展培养方式，确保帮助他们成功，盛大将采取两年招一次“牛人”的方式，把更多精力放在培养计划上，同学们甚至可参与到自己的培养计划中去，比如知识产权专业毕业的刘超和管理科学专业的吴优都毛遂自荐地参加了盛大IOS培训(在盛大全员都可以报名参加安卓和IOS开发者培训，无论专业)。几位“牛人”对这段时间以来盛大开放的培养计划以及高管带教的方式深有感触，他们与各自带教高管的故事也被首次曝光。 刘超—————— 华中科技大学 法学院 知识产权专业 2011年盛大校招四大牛人之一，2011年7月加入盛大，管理培训生 带教高管：盛大游戏CEO谭群钊
“传奇”可能随时发生 毕业于华中科技大学法学院知识产权专业的我，之前没有计算机的专业背景，也没有在任何互联网公司的实习经验，甚至没有太多的互联网知识储备，但这丝毫不影响我从万余名挑战者中脱颖而出，成为盛大2011年的管理类牛人。有CEO导师，很高的起薪，有直升通道，很多应届毕业生认为这几乎是“传奇”，而我想告诉大家的是，“传奇”可能发生在任何一个应聘盛大的同学身上。 第一次与谭总的交流 加入盛大后，非常荣幸成为了盛大游戏的董事长兼CEO谭群钊的学生，由他来亲自带教指导。谭总非常非常的和蔼可亲，也很爱开玩笑。第一次见谭总非常偶然，本是去游戏总办向谭总的助理张姐请教盛大游戏的组成与架构，熟悉公司文化的。 “你导师在办公室等你呢，先去打个招呼吧。”张姐指着内侧办公室对我说。突然的惊喜让毫无思想准备的我有点小紧张。 “发型不错嘛。” 我的导师起身欢迎我时给了我第一个评价。因为当天小雨，没带伞的我发型显然有点小凌乱，我不好意思的摸摸头发，心里却感受到无比亲近，紧张感荡然无存。 “您的微博信息不是说您在国外吗?”我有点好奇。 “你来了，我得回来见见你啊!” 谭总笑着说道。 后来跟他助理交流得知，谭总是刚刚从国外回来，他本来推掉所有行程准备回去休息的，知道我下班会过来竟特意在公司等我，这让我倍受鼓舞。 “你玩网游吗?”谭总问我。 “正要玩。”交流氛围如此融洽，时不常的调侃也跟着谭总的幽默溜了进来。 “我在轮岗期间应该看什么书呢?工作要储备什么专业知识吗?”我诚恳的问到。 “书还没读够?要学的东西都在网上，每天上网，关注行业最新动向，有时间多玩游戏!” 导师鼓励学生多玩网游，可能我是为数极少的享受到这种幸福鼓励的人。 “有事随时给我发邮件。”谭总送我出门时嘱咐到。 与谭总的第一次交流，愉快、温暖、难忘。 只有想不到，没有够不着 我在盛大轮岗的第一站是客服中心，朝九晚九，隔天休息。我很快适应了这种的生活，但每周会有一半的时间闲下来。于是，我发邮件给谭总希望到盛大创新院学习。第二天谭总就联系了创新院郭忠祥副院长，工作安排、培养计划、专门的办公位置和设备很快就安排好了，还特地请产业研究部的唐经理亲自指导我学习。 “趁年轻，多搀和，多打杂，多折腾，多经历，我支持你。”谭总语录。体验，只有想不到，没有够不着。 成长每一天，充实而快乐 近三个月的盛大生活中，我接触到了集团人力资源部、培训发展部、薪酬与经验值部、盛大创新院、盛大游戏等部门和公司，得到了导师谭群钊董事长和集团张瑾副总裁、创新院郭忠祥副院长以及多位总监、经理、主管的指点和帮助，眼界大开，收获颇丰。这里的成长每一天都感触得到，充实且快乐。 |
